6月20日至24日 ，，，我有幸加入了集团组织的为期5天的内训师培训。。。。自以为这是我从步队转业到企业11年来最认真、收获最大的一次系统培训。。。。
说认真 ，，，是由于这5天中不但做到了认真听课、起劲加入作业与互动 ，，，并且没有在上课的时间接过一次电话 ，，，走出过一次课室。。。。
说收获 ，，，主要的有两个方面。。。。首先是看法的转变 ，，，详细有以下三点：一是内训师不可心安理得地以“业余”自居 ，，，应该并且完全可以逐步向“专业”靠拢。。。。已往我也跟大都内训师一样 ，，，以为自己事实是业余的 ，，，不可能 ，，，甚至以为也无须要像专业先生那么专业 ，，，那么投入 ，，，那么规范 ，，，差未几就可以了。。。。通过培训 ，，，我以为在许多方面 ，，，好比课程开发、课前准备、授课技巧 ，，，仪容仪表等 ，，，只要认真看待是完全可以做得更好的 ，，，要害是态度。。。。二是要使授课更精彩、更专业 ，，，仅有优异的愿望是不敷的 ，，，必需起劲学习、认真准备、重复训练。。。。先生在上课的时间讲到：他们在完成一个课程开发后 ，，，都是先试讲 ，，，并花钱请人听讲 ，，，磨练效果 ，，，一直完善。。。。对此我深有感伤。。。。一堂精彩的授课 ，，，不但要有富厚的知识作秘闻 ，，，还必需有长时间的资料积累 ，，，更少不了课前的重复训练 ，，，特殊是一些基本功 ，，，更应做到曲不离口 ，，，拳不离手 ，，，天天训练才行。。。。三是开发课程不可仅凭自己的兴趣——“我喜欢讲什么” ，，，而应依据自己的专长 ，，，充分思量企业的需要与听众所想 ，，，多开发一些企业急需职工感兴趣的课程。。。。
另一个收获就是学到了知识。。。。主要的也有三点：一是掌握了课程开发的基本要领和方法 ，，，那就是“选题、立项、建模、扩展、加载、测试、包装、下线”八步法。。。。已往准备课件多是闭门造车 ，，，因此难免泛起针对性不强的问题 ，，，现在开发课程从需求调研入手 ，，，并注重载体的运用 ，，，效果就要好得多 ，，，向“有用、好用、勤学、好教”迈了一大步。。。。二是基本掌握了PPT制作的技巧。。。。已往制作PPT都是请人代庖 ，，，这样自己的一些理念就很难容进去。。。。培训中虽然没有用较多的时间训练PPT的制作 ，，，但我熟悉到了亲自制作PPT的主要性和一些基本的要领 ，，，回来后我边作边讨教同事 ，，，现已能自力完成PPT的制作 ，，，最近做了两个新的党课PPT ，，，修改完善了原有的一个PPT ，，，效果都较量好。。。。三是基本掌握了授课中种种载体的无邪运用和举行有用的互动。。。。已往在授课中很少用到互动 ，，，以为较量难开展。。。。通过培训 ，，，我感应适当的互动并不难做到 ，，，并且对增强授课的效果是有资助的 ，，，好比加入听课的人较量多 ，，，上课时可以接纳反问、设问、举手等简朴的方式让学员加入进来 ，，，这样就可以引起学员的兴趣 ，，，使注重力越发集中。。。。“七 一”时代 ，，，我划分给在职的党员和退休的党员上了党课 ，，，课中接纳了这种要领 ，，，效果就不错。。。�；；；；Ｉ杏衅渌囊恍┦栈� ，，，好比上课中突发事务的处理、肢体语言的运用、发声技巧等等。。。。
总之 ，，，5天的培训时间不长 ，，，收获不小 ，，，概括起来讲就是“转变了看法、规则了态度、激起了热情、学到了技巧”。。。。虽然 ，，，我知道5天的时间是不可能使人的水平爆发一个飞跃的 ，，，只能是找到一些感受、掌握一些基本的入门要领 ，，，真正要使自己由业余向专业靠拢 ，，，还得一直起劲、重复探索、时常训练 ，，，特殊是实践的磨炼 ，，，认真开发好每一个课程 ，，，认真看待每一次授课。。。。也许我们再怎么起劲也难以抵达专业先生的水平 ，，，但我相信 ，，，只要起劲了、支付了 ，，，纵然不乐成 ，，，也一定会生长 ，，，会一直逾越自我 ，，，逐步向专业靠拢。。。。
